서브메뉴 바로가기 본문 바로가기
Home > 멘탈 & 생산성 > 멘탈과 조직성과

멘탈과 조직성과

멘탈생산성 현황

대한민국 직장인의 87.8%심각한 직무 스트레스 보유.
정신적 무기력증과 스트레스성 질환을 겪어

대한민국 직장인들의 직무만족도는 69%로 최하위

출근만 하면 우울해지는 ‘회사우울증’ 경험 직장인 74.4%
(2009.12. 아시아 경제)

  • 스트레스 스트레스로 인한 경제손실액 11조 3,650억원(2008, 인제백병원)
  • 프리젠티즘(presenteeism)

    정신적, 신체적 원인으로 아프지만 결근하지 않고 자리만 채우고 있는 상태로 인한 생산성 손실 추정액 170조원(미국)

  • 우울증 근로자의 결근율은 건강한 직원의 2배
    우울증 근로자의 생산성 손실은 건강한 직원의 7배



부정적 멘탈상태의 영향

조직구성원 개개인의 멘탈이 건강할 때 조직의 건강한 성과가 창출될 수 있다는 신념이며, 인간존중의 생산성을 구현하는 새로운 경영패러다임입니다.

멘탈생산성 정의 도식화