조직 전체의 멘탈생산성 현황을 알아볼 수 있는 조직 보고서가 제공되며, 10명이상의 단위조직(본부, 부서/센터/팀 등)에 대한 비교데이터가 제공됩니다. 또한 진단 결과에 따른 멘탈생산성 관리 방법을 제안합니다.
직원들은 진단과정에서 자기 성찰의 시간을 갖고 정서관리 능력을 향상시킬 수 있습니다.
관리자들은 스스로의 멘탈생산성 관리를 통해 더 나은 조직 내 리더십의 발휘가 가능합니다.
경영진은 조직분석결과를 인적관리를 위한 기초 데이터로 활용하며, 조직의 멘탈생산성 관리의 기회를 통해 양적인 성장 뿐만 아니라 직원들의 정신건강에도 관심을 갖는 질적 성장의 계기로 마련할 수 있을 것입니다.